30 دنبال‌ کننده
10.1 هزار بازدید ویدیو
0 بازدید 2 ساعت پیش

‌ ما از انتقاد بیزاریم. این هم دست ما نیست. دست مغزی است که یاد گرفته هر #رفتار تهدید‌آمیزی را به شیوه دفاعی پاسخ دهد. #انتقاد وقتی ما یا کار یا ایده‌هایمان را زیر سوال می‌برد، ایگوی ما یا تصویری که از خودمان داریم را به چالش می‌کشد. لذا گارد می‌گیریم. اما ما به #انتقادات نیاز داریم تا خودمان کارمان یا رفتارمان را اصلاح کنیم. یک مدل #مکنزی ارائه می‌دهد که به خصوص در محیط کارخیلی کاربرد دارد. S:situation موقعیت رو بدون قضاوت و تفسیر توضیح دهید ️ رفتار: رفتاری که مشاهده کرده‌اید را بیان کنید ️ اثر: اثر رفتار

بازخورد شرکت‌کنندگان

35 بازدید 1 سال پیش

کسی نمی تواند نقش فرهنگ را نادیده بگیرد اما سازمانهای بسیار کمی به این امر اهمیت می دهند. در هولدینگ پدیده ماشین سازی غرب، در طی یک فعالیت گروهی بین مدیران ارشد، تصویری از سازمان در ذهن کارکنان شناسایی شد

فضای کاری

10 بازدید 5 ماه پیش

️چه چیزی در #کانادا در محیط کار شوکه کننده است؟ روابط بین افراد، فرهنگ های متفاوتی که با یکدیگر به یک #فرهنگ جدید رسیده اند. روابط خیلی در راستای #اهداف بیزنس است. روابط بین مدیر و کارمندان درخور توجه است و ارزش های انسانی به رده ی سازمانی نیست به طور مثال اگر قرار باشد یک سالن تمیز شود، حتی مدیران ارشد نیز در برنامه ی نظافت شرکت دارند مدیریت و کنترل کارکنان در کانادا چگونه است؟ زمان ها و ددلاین ها مشخص است و بازخوردها به صورت مستمر داده می شود و فرهنگ کمک به دیگران خیلی رایج است. بیشترین تمرکز بر روی مهارت

دیگر ویدیوها

1 بازدید 3 هفته پیش
1 بازدید 1 ماه پیش
2 بازدید 2 ماه پیش
471 بازدید 2 ماه پیش
8 بازدید 3 ماه پیش
32 بازدید 4 ماه پیش
1 بازدید 4 ماه پیش
16 بازدید 4 ماه پیش
9 بازدید 4 ماه پیش
8 بازدید 4 ماه پیش
5 بازدید 4 ماه پیش
21 بازدید 5 ماه پیش
83 بازدید 5 ماه پیش
1 بازدید 5 ماه پیش
11 بازدید 5 ماه پیش
17 بازدید 5 ماه پیش
13 بازدید 5 ماه پیش
14 بازدید 5 ماه پیش
4 بازدید 5 ماه پیش
9 بازدید 6 ماه پیش
7 بازدید 6 ماه پیش
11 بازدید 6 ماه پیش
نمایش بیشتر